Ausgangslage

Für Arbeitnehmer hat das Arbeitsrecht grundlegende Bedeutung, geht es hier letztlich um den zentralen Bereich der Existenzsicherung. Nicht nur durch Kündigung droht der Verlust des bisherigen sozialen Besitzstandes sondern auch Versetzungen, Gehaltsveränderungen oder Umstrukturierungen im Unternehmen stellen regelmäßig tiefgreifende Einschnitte dar.

Für den Arbeitnehmer ist oftmals die Tragweite und Bedeutung nicht klar. Deshalb ist es heutzutage unabdingbar sich möglichst frühzeitig Rechtsrat einzuholen, um für die Zukunft bestmöglich die Weichen zu stellen.

Beratungsansatz

Wir beraten und unterstützen Arbeitnehmer in arbeitsrechtlichen Fragen, damit diese in die Lage versetzt werden unter Abwägung der wesentlichen Aspekte eine für ihre Zukunft bestmögliche Entscheidung zu treffen.

Selbstverständlich führen wir dabei auch Prozesse vor den Arbeitsgerichten, was aber nicht primär im Vordergrund unserer Beratung steht. Vielmehr streben wir möglichst eine schnelle und sachgerechte Lösung, die sich immer am Interesse des Mandanten orientiert, an.

Insbesondere leitende Angestellte werden von uns beraten in Fragen des Kündigungsschutzes, Vertragsrecht und nachwirkendem Wettbewerbsverbot.

Im Zentrum unserer Beratung steht immer der Mandant, denn das Arbeitsrecht ist für ihn der wichtigste Rechtsbereich und dieser Bedeutung versuchen wir stets gerecht zu werden.